劳务派遣压一个月工资吗

劳务派遣不应压一个月工资。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资违法，可能损害员工权益，影响员工生活，需及时通过劳动监察部门处理。
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劳务派遣不应压工资。处理方式：1. 若被压工资，先与单位沟通，了解原因，要求发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理劳务派遣压工资问题，常见方式有协商、投诉劳动监察大队。若单位有合理解释且非恶意拖欠，可尝试协商；若无理拖欠，则应向劳动监察大队投诉以维权。