个体工商户雇工受伤由谁赔偿

个体工商户雇工受伤，雇主应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，雇主需为雇工申请工伤认定，工伤保险赔偿后，雇主还需赔偿部分项目。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇工受伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，确保雇工人身安全；2. 收集证据，包括医疗记录、事故现场照片等；3. 申报工伤事故认定，依据《工伤保险条例》进行；4. 根据鉴定结果协商赔偿，包括治疗费用、工资福利等；5. 协商不成，准备诉讼材料，委托律师处理。
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处理个体工商户雇工受伤问题，常见方式有协商、诉讼。首先尝试与雇工协商赔偿，无法达成一致时，可通过法律途径诉讼解决。选择方式时需考虑赔偿金额、法律依据及双方意愿。