1987年工伤是否仍有效

1987年工伤在法定时效内申请仍有效。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤认定需在受伤后一年内提出。若未及时申请，可能因超过时效而无法被受理，丧失获得工伤赔偿的权利。因此，应尽快处理。
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处理1987年工伤问题，常见方式为申请工伤认定或协商赔偿。若与用人单位存在争议，可选择申请工伤认定；若双方愿意，也可协商达成赔偿协议。选择时需考虑时效、证据及赔偿合理性。
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1987年工伤应尽快处理。具体操作：1.若在时效内，立即收集证据申请工伤认定；2.若时效已过，尝试与用人单位协商赔偿；3.协商不成，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意时效问题。