能否补交2007至2011年期间未交的社保，需要哪些证

可以补交2007至2011年期间未交的社保，需提交劳动关系和工资等材料。从法律角度分析，补缴社保需基于存在合法的劳动关系，因此需提交劳动合同、工资发放明细等证明文件。这些文件用于确认补缴期间的劳动关系及工资情况，是社保部门审核补缴资格的重要依据。若社保部门拒绝受理补缴申请，或要求提交的材料过于繁琐且不合理，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，补交2007至2011年期间未交的社保，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若为城镇户籍职工，需先到社保中心或分中心办理审批手续，提交《补缴2011年7月1日前的基本养老保险费确认申请表》、劳动合同、工资发放明细等材料。审批通过后，再按照要求准备补缴表格及数据，并携带单位公章等材料到社保部门办理补缴手续。2.若补缴时间跨度较长（如一次性补缴超过3年），还需提供人民法院、审计部门等出具的具有法律效力证明劳动关系的相应文书。3.补缴过程中，若发现实际工资比申报工资基数高，还需同时办理基数差额补缴。在整个补缴过程中，应确保所有材料的真实性，并严格按照社保部门的要求进行操作。
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从法律的角度，补交社保的常见处理方式主要包括准备并提交相关证明文件至社保部门。具体选择时，应首先确保所有文件真实有效，并按照社保部门的要求进行准备。若对补缴流程不熟悉，可选择咨询社保部门工作人员或寻求专业律师的帮助。