员工社保未被企业缴纳的情况详解

企业未缴社保违法，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，企业须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时处理。
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企业未缴社保，员工可要求补缴、举报投诉或劳动仲裁。根据具体情况选择：若企业愿协商，可要求补缴；若拒绝，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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企业未缴社保，员工应维权。操作如下：1.与企业沟通，要求开设社保账户并补缴；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交书面举报材料；3.仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。