法院判决会依据劳动仲裁的结果吗

法院判决会考虑劳动仲裁结果，但并非绝对依据。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，法院会结合案件事实和证据判决，劳动仲裁结果仅为参考。不及时处理可能导致权益受损，影响法律救济效果。
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法院判决会参考劳动仲裁。
具体操作：1. 若劳动仲裁结果满意，可直接履行；2. 若不满意，可在规定时间内向法院起诉，提交新证据；3. 法院将重新审理，依据法律和事实作出判决。及时处理，避免权益受损。
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处理劳动仲裁与法院判决关系，常见方式有起诉、上诉等。
选择方式需根据劳动仲裁结果是否满意，及是否有新证据出现。若对结果不满或有新证据，可选择起诉或上诉，以维护自身合法权益。