周日休息扣工资是否合法？

周日休息扣工资不一定合法。依据《劳动法》，若周日非法定工作日且未安排加班，扣工资违法。长期违法扣工资，会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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周日休息扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确周日是否为工作日，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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周日休息扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，若协商无果可向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。