有第三者的工伤单位有赔偿吗

关于工伤赔偿，无论是否存在第三者责任，只要员工因工受伤或患职业病，用人单位都应依法承担工伤赔偿责任。如果用人单位未及时进行工伤认定申请，受伤员工或其近亲属、工会组织有权在规定时间内向社会保险行政部门提出。否则，用人单位可能需要承担相关的工伤待遇等费用。依据《工伤保险条例》执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤赔偿，通常是由与受伤员工存在劳动关系的公司负责，无论是建设公司还是其他类型的劳务公司。赔偿方式一般通过工伤保险来进行，如果用人单位未为员工办理工伤保险，则需由用人单位自行承担赔偿。具体的处理方式取决于用人单位是否已购买工伤保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤问题，您可以申请赔偿。首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，您可以申请工伤认定，根据伤残等级来获得相应的补偿金。如果单位不配合处理，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。具体操作须根据法律法规和实际情况进行。