离职多久不结算工资可以走仲裁

只要用人单位拖欠工资，无论离职时间长短，劳动者均有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者合法权益受到侵害时，包括工资拖欠，都可以申请劳动仲裁。
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针对工资拖欠问题，劳动者除了可以选择劳动仲裁外，也可以向法院提起诉讼。选择仲裁或诉讼的方式应考虑实际情况，如效率、成本和个人需求。劳动仲裁是一种快速解决争议的方式，尤其对于希望快速解决问题的劳动者来说更为合适。
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对工资拖欠，首先应与用人单位进行沟通和协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。投诉后仍然无法解决问题的话，可以进一步考虑申请劳动仲裁。整个过程中，劳动者始终保持行动的权利，包括进一步向法院提起诉讼。