工伤确定后怎么赔付的

经工伤认定后，核心流程包括劳动能力鉴定和待遇主张。依据《工伤保险条例》相关规定，伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级来计算工伤补助金。若用人单位不配合，劳动者有权申请劳动仲裁以确保权益得到保障。
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工伤确认后的赔付流程，重点在于申请劳动能力鉴定并确定伤残等级。根据等级计算相应的赔偿金额后，劳动者应依法向单位主张工伤待遇。若单位不予理会，建议尽快考虑通过劳动仲裁等合法途径来维护个人权益。
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在工伤认定后，关键步骤是进行劳动能力鉴定并根据伤残等级进行赔付。劳动者应依法计算补助金并向单位主张工伤待遇。如遇到拒绝支付的情况，可以准备相关证据并考虑通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。