离职后能不能拿到劳动合同

离职后，虽然您不能直接从公司拿走劳动合同，但您有权利要求公司提供解除或终止劳动合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应该保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。若您需要证明离职情况，可以请求公司出具相关证明文件，以避免影响您的权益，如领取失业保险金等。
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离职后，虽然不能带走公司留存的劳动合同，但您可以要求用人单位提供离职证明。处理离职时，请确保依法提前书面通知公司，并顺利完成工作交接。个人情况和公司实际需求的不同，选择的处理方式也会有所差异，务必确保离职过程合法有序，以维护双方的权益。
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离职后，您不能直接拿走公司持有的劳动合同，但可以请求公司提供解除或终止劳动合同的相关证明。处理离职时，请遵循以下步骤：一、依法提前通知用人单位，确保符合法律规定的离职期限；二、办理完善的工作交接手续；三、要求公司提供离职证明，以备日后需要；四、注意遵守劳动合同中的保密和竞业限制条款（如果合同中有相关约定）。这些处理措施旨在保障离职过程的合法性和有序性，维护您和公司的合法权益。