公司欠薪三个月有补偿吗

对于公司拖欠工资三个月的情况，确实存在补偿的可能性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未能及时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付，并且在逾期不支付的情况下，公司需要按照应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
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对公司拖欠工资三个月的问题，你可以选择通过申请劳动仲裁或向劳动行政部门进行投诉。劳动仲裁是一种较为正式的方式，可能需要律师的协助，适用于复杂或争议较大的情况；而劳动行政部门的投诉则相对简便快捷，适用于希望快速解决问题的情形。
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公司欠薪三个月时，劳动者有权要求补偿。可以向劳动行政部门投诉，让其责令公司限期支付工资。如果公司仍然逾期不付，将需要加付赔偿金。同时，也可以考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。请根据具体情况选择最适合你的方式。