试用期不交社保仲裁能得多少钱

试用期不交社保，劳动者可申请仲裁要求补缴。依据《劳动合同法》，单位应在劳动关系建立30日内缴纳社保，不交将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。
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试用期不交社保，应这样处理：
1. 与单位沟通，要求补缴社保，保留沟通记录作为证据。
2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明。
3. 或申请劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保及可能的经济补偿。
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对于试用期不交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁适用于解决具体争议，投诉则能快速引起监管注意。