既无劳动合同也无社保，该如何处理？

您应要求学校签订劳动合同并补缴社保。依据《劳动合同法》等，用人单位需与劳动者签合同并缴社保，长期未缴可能影响您的养老等权益，甚至导致退休后无法领取养老金。
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需签合同并补缴社保。操作：1.收集代课证据，如工资单、考勤记录；2.与学校沟通，要求签合同并补缴社保；3.若遭拒，向教育部门投诉并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与学校协商，无果后向当地教育部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。