签了培训机构合同还没交费，是否要承担违约金

不需支付违约金，除非合同有特别约定。一般情况下，辞职不需支付违约金，法律依据为《劳动合同法》相关规定。但若合同中约定了服务期或保密协议且你违反，则可能需支付违约金。不及时处理，可能面临被培训机构追索违约金的风险。
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常见处理方式为协商解除或按合同约定处理。若合同无特殊约定，你可与培训机构协商解除；若合同中约定了违约金且你确需违约，则应按合同约定处理，支付相应违约金。选择时，需考虑合同具体内容及自身实际情况。
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视情况而定。若合同无违约金约定，直接不去即可；若有约定且你违约，需按约定支付；若无约定但培训机构要求支付，可协商或诉讼解决。具体操作：先查看合同条款，再与机构沟通，必要时咨询律师或提起诉讼。