小时工星期天不上班算不算旷工

小时工星期天不上班是否旷工需看合同。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若合同规定周日为休息日，则不上班不算旷工；否则，可能构成旷工，面临扣罚等后果。
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小时工周日不上班处理看合同。具体操作：1. 查看合同，明确周日是否为休息日；2. 如是休息日，则不上班无碍；3. 如非休息日，需与单位沟通或请假，否则可能被视为旷工并受相应处罚。
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小时工星期天不上班处理方式需视合同而定。若合同规定周日休息，则无需处理；若规定为工作日，则需与单位沟通或按旷工处理。选择处理方式应依据合同约定和实际情况。