老板拖欠离职工资，我应该如何处理？

您可以先尝试与老板协商解决拖欠工资问题。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
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处理拖欠工资，您可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起劳动诉讼。
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老板拖欠工资，应这样处理：1.协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资，可提出合理支付期限和方式。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不服，整理证据材料，向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。