工伤赔偿是否分为在职和离职两部分支付？

工伤赔偿不分为在职和离职两部分支付。根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿涵盖多项费用，如医疗费、伤残补助金等，离职与否不影响赔偿支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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工伤赔偿不分在职离职。具体操作：1.发生后首先进行工伤认定；2.根据伤残等级确定赔偿项目；3.与单位协商赔偿事宜；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5.依据裁决或判决获得赔偿。