工伤处理的步骤是怎样的？

工伤处理需先送医，再进行工伤认定，最后办理赔付。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内申请工伤认定，逾期未处理可能影响工伤赔付。严重后果包括员工权益受损，企业可能面临法律纠纷及赔偿。
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工伤需及时处理。操作如下：1.立即送医，确保员工健康；2.30日内向劳动保障部门申请工伤认定，准备相关材料；3.认定后，按结论办理赔付，包括医疗费、康复费等。不同情况需灵活调整处理步骤。
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工伤处理常见方式包括送医、工伤认定和赔付。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时医疗救治，随后立即启动工伤认定程序，并根据认定结果迅速办理赔付，以保障员工权益和企业合规。