便利店扣我500元工资是否合法？

首先，便利店扣你500元工资不合法。其次，根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资，应足额支付。存在克扣，即为违法。最后，克扣工资可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己权利。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，且难以追回被扣工资。
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便利店扣500元工资，在不同情况下的处理方式如下
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首先，便利店无故扣工资常见的法律处理方式有：协商、投诉、仲裁和诉讼。其次，你可以先与便利店协商，要求补发。协商无果，再向劳动监察大队投诉。若投诉后仍未解决，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服，还可以提起诉讼。