没有辞职合同，老板不发工资如何处理？

未签劳动合同老板不发工资，可投诉举报。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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未签合同老板不发工资，可这样处理：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据，要求介入处理。2.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，通过仲裁维护自身权益。3.在整个过程中，注意保留好所有与劳动关系及工资相关的证据，以备不时之需。
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处理此问题常见方式为投诉举报或申请仲裁。若老板拒绝支付工资，你可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到保障。