离职后是否有经济补偿？

公司不买社保，离职后可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及无法获得应有补偿的风险。
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公司未买社保离职后，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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公司不买社保离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.与公司协商，要求支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。