我被厂里强迫离职了，应该如何投诉？

您被强迫离职可投诉。依据《劳动法》，厂方无权强迫员工离职，此行为违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
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投诉方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与厂方协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不满则申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。
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被强迫离职可投诉。操作如下：1.与厂方协商，要求合理解释及补偿；2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供被迫离职证据；3.若对处理结果不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁后仍不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。