工伤期间公司要求我写请假条，应该怎么写？

工伤请假条需包含基本信息、请假原因等。根据《工伤保险条例》，工伤期间享受停工留薪待遇，不写或写错可能影响权益。严重时，若公司以此为由拒付工伤待遇，将造成经济损失和权益侵害。
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工伤请假条应包含要点。操作如下：1.写明个人基本信息，如姓名、性别等；2.详细阐述工伤原因，如受伤时间、地点等；3.明确请假期限，结合医生建议；4.表达希望单位批准意愿；5.本人亲笔签名并注明日期。确保信息真实准确。
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工伤请假条常见处理方式为按公司规定格式填写，并提交给人事部门。若公司无规定格式，可参照上述要点自行撰写。选择时，应确保内容真实、完整，符合法律法规要求。