工厂十天不休息怎么办

工厂十天不休息违法，应保障劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不遵守将影响员工健康与权益，可能导致员工身心俱疲，甚至引发劳动争议。
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工厂不安排休息，常见处理方式是申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试投诉；若问题严重或投诉无果，则申请仲裁以维护权益。
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工厂不休息可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：收集加班证据，前往人社局劳动监察大队投诉，请求调查处理。2. 仲裁：若投诉无效，准备详细加班记录、工资单等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位遵守劳动法，保障休息权。