工作一年以上没签劳动合同有补偿吗

工作一年以上没签劳动合同，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位超1月未签劳动合同需付双倍工资，超1年则视为无固定期限合同。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未签劳动合同可要求补偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求补签或补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，要求补签合同或支付补偿；协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。